Вакансии
Специалист отдела корпоративного обучения
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п 30.000 руб.
Требования к кандидату:
Стрессоустойчивость, внимательность, общительность, готовность работать как с документами, так и с людьми
Обязанности:
актуализация внутренних документов по обучению, организация обучения, подготовка отчетов, форм
Talent Acquisition Manager
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п Обсуждается индивидуально руб.
Требования к кандидату:
• Опыт в IT Talent Acquisition
• Опыт полного цикла подбора персонала
• Понимание методов управления талантами
• Высокие коммуникативные навыки
• Самоорганизованность, четкость, настойчивость
Обязанности:
• Планирование и выстраивание стратегии Talent Acquisition
• Взаимодействие с ВУЗами
• Организация хакатонов для привлечения высококлассных разработчиков
• Составление тестов и оценка кандидатов
• Формирование HR бренда компании
• Хедхантинг интересных нам специалистов
IT ресечер
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 1 до 1 лет,высшее образование,з/п Обсуждается руб.
Требования к кандидату:
В связи с расширением команды рекрутмента мы ищем начинающего специалиста на позицию IT ресечер.
Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта или с минимальным опытом работы, но с большим желанием развиваться в поиске специалистов сферы IT.
- Аналитический склад ума, системность, дисциплинированность, внимание к деталям
- Способность работать в режиме многозадачности, структурировать и контролировать рабочий процесс
- Желание развиваться, глубже погружаться в предметную область (изучать технологии и инструменты в ИТ)
- Письменный и устный английский не ниже уровня Intermediate
Обязанности:
- Поиск кандидатов на открытые позиции с использованием различных источников
- Анализ резюме и учиться выделять главное
- Проведение первичных интервью
- Участие в технических интервью и погружение в область
Рекрутер
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п От 35 000 + прогрессивная система бонусов. Уровень оклада зависит от квалификации. руб.
Требования к кандидату:
Критично важны:
Аналитичность;
Хорошая память;
Внимание к деталям;
Интерес к новому;
Проактивность;
Легкость при знакомстве с незнакомыми людьми;
Владение английским языком.
Обязанности:
Находить руководителей и редких специалистов;
Исследовать различные отрасли и компании;
Оценивать кандидатов и обсуждать их с заказчиком;
Развивать рабочие отношения с клиентами и кандидатами.
Специалист по подбору персонала (IT)
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п от 30 000 до 85 000 руб.
Требования к кандидату:
Мы ожидаем от кандидата:
• Мы рассматриваем кандидатов без опыта. Главное – высокий интеллект и способности.
• Разговорный английский язык (Intermediate и выше).
• Техническое образование и широкий кругозор являются преимуществом.
• Прекрасные коммуникативные навыки, готовность работать с возражениями кандидатов, «продавать» им вакансии.
• Продвинутые навыки поиска информации в интернете, готовность самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы.
Обязанности:
Нужно быть готовым:
• У нас нужно работать много, иногда очень много. Возможны переработки в пиковые моменты.
• Четкие KPI, жесткий менеджмент. Финансовые показатели превыше KPI, KPI превыше видимости работы.
• Атмосфера "давай-давай", интенсивного роста и великих достижений.
• Все продают. Вакансии кандидатам, кандидатов клиентам, себя клиентам. Если вы боитесь продаж, вам будет трудно.