На собеседовании все самые важные слова вылетают из головы, и в итоге мы говорим не то, что нужно. Предлагаем разобраться, почему некоторые фразы лучше оставить при себе.
«Я так волнуюсь»
HR-менеджер это прекрасно понимает. Не нужно демонстрировать свои эмоции — это не очень профессионально.
«А чем вы сами занимаетесь?»
Ответ на этот вопрос лучше найти самостоятельно и до собеседования. Обязательно нужно поинтересоваться компанией, посмотреть, что есть на сайте и, что даже важнее, в социальных сетях — исследуйте и будете чувствовать себя увереннее.
«Я могу делать что угодно»
Вы же столько лет получали профессию в университете! Старайтесь наоборот обозначить ваши компетенции и чётко определить, что вы можете делать и как вы соотносите себя с предложенной позицией.
«У меня нет опыта работы»
Не нужно сразу сжигать мосты! Отсутствие опыта может быть большим плюсом, если правильно подать себя. Вы человек, который пока не был зажат рамками компании или огромной ответственностью — у вас полно инициативы и вдохновения!
«А можно работать из дома?»
Если можно работать из дома, то об этом будет написано в описании вакансии. Поэтому постарайтесь повременить с этим вопросом.
«Я не знаю»
Этот ответ показывает, что вы сдаётесь и даже не пытаетесь искать пути решения проблемы. Никогда не отвечайте так, если не хотите выглядеть неуверенным в себе человеком и специалистом.
«У меня сейчас тяжёлые времена»
Это не волнует компанию, в которую вы пришли — рекрутер ищет человека, способного работать в любое время и развиваться. Это может быть воспринято как давление или как депрессия.
«Извините за опоздание!»
Нет. Не опаздывайте! Просто не опаздывайте.
«Как быстро можно добиться повышения?»
Думаете, сразу после собеседования вас повысят? Вряд ли. Вопрос хороший, но задайте его потом, когда устроитесь.
Если у вас есть вопросы по карьерному ориентированию, вы всегда можете обратиться в Центр карьеры Университета ИТМО по адресу: ул. Ломоносова, 9, ауд. 1309.
Подготовлено на основе материалов сайта: http://icanchoose.ru/